Estrategia, ejes de contenido, el podcast para YouTube y un cronograma aterrizado con responsables. Regla de fondo: todo lo lindo que ya se hace ahora tiene que convertir — de lo digital a lo presencial, y de seguidores a base de datos.
Los acuerdos estratégicos que enmarcan todo lo demás.
No copiar a los referentes de "los perritos". Apolo tiene su propia voz y se desliga de figuras individuales para tener vida de marca propia.
Primero construir con contenido orgánico y social; pautar en el momento indicado (arrancando por la convocatoria del primer evento). Todo es ensayo y error con pauta.
El contenido ha sido bonito pero sin fondo. La secuencia es: atraer con lo animalista, y solo después dar el paso al contraste político.
Un millón de seguidores no es nada si no aterriza a lo funcional. Cada pieza y cada evento debe llevar a un registro con QR → base de datos → lead. Eso es lo que se mide en el tracker de la comunidad.
Quién hace qué y con qué equipos contamos.
Cuatro líneas de contenido y los conceptos de campaña sobre los que se producen.
Mostrar el problema con historias reales, sin ser crudos con las imágenes. Emociona y educa, con un cierre transaccional (una acción concreta al final).
Consejos y tutoriales: qué hacer en una crisis, cómo evitarla, cómo ayudar a tu mascota. La base del podcast y de las series de YouTube.
Un "héroe" de barrio que resuelve situaciones, pensado para ping-pong con pauta y crecimiento de seguidores.
Caminatas, jornadas y convocatorias que hacen crecer la comunidad y llevan lo digital a lo presencial.
Nicho vacío: no existen podcasts de veterinario. Casos reales vistos desde lo clínico y lo etológico. Un solo día de grabación produce el episodio y todos los cortos.
Julio–agosto 2026. Los hitos (★) son los momentos que empujan la estrategia de expectativa y lanzamiento.
| Fecha | Actividad | Responsable |
|---|---|---|
| Jue 2 Jul | Brief del logo a Daniel — objetivos, usos y referencias para la reedición. | Diego Julián |
| Vie 3 Jul | Unificación de criterios — estructura, los sí / los no por formato (nada crudo, storytelling; desligar de figuras). | Todo el equipo |
| Lun 6 Jul | Parrilla de contenidos v1 — mezcla de los 4 ejes y los conceptos de campaña. | Sara Luisa |
| Jue 9 Jul | Desenterrar el histórico — cuántos animales hemos impactado en 10 años (dato para redes). | Luisa |
| Jul 7–10 | Recolectar historias "¿Quién es tu Apolo?" del equipo (Jack, el gatico, etc.). | Todo el equipo |
| Vie 10 Jul | Propuestas de logo de Julián → revisión con Daniel. | Julián Daniel |
| Lun 13 Jul | Formato, nombre y guion del podcast definidos; lista de veterinarios invitados y locaciones aliadas. | Julián |
| Fecha | Actividad | Responsable |
|---|---|---|
| Mar 14 Jul | Arranca la serie teaser "¿Quién es tu Apolo?" — 100% orgánico, sin pauta aún. | Sara |
| Vie 18 Jul | Logo final aprobado y aplicado a las plantillas base (portadas, cintas, badge). | Daniel Julián |
| Sáb 18 Jul | Día de producción de expectativa — grabar el grueso de piezas teaser en una sola jornada. | Todo el equipo |
| Jul 21–25 | Publicación escalonada de expectativa + convocatoria de voluntarios (caminatas, jornadas). | Luisa |
| Sáb 25 Jul | Grabación del podcast PILOTO — episodio + clips + videos densos en un solo día (locación aliada 1). | Julián Sara |
| Fecha | Actividad | Responsable |
|---|---|---|
| Mié 30 Jul | Estreno del podcast piloto en YouTube + distribución de clips en todas las redes. | Julián |
| Jul 31 | Preparar la convocatoria del evento y el plan de pauta (Sara: aquí sí empieza la pauta). | Sara |
| Sáb 1 Ago | EVENTO DE LANZAMIENTO — primer evento de adopción en Sabaneta. Registro con QR a la base de datos; foto/video para redes. | Todo el equipo |
| Fecha | Actividad | Responsable |
|---|---|---|
| Sáb 8 Ago | Grabación podcast Ep. 2 (locación aliada 2) — episodio + cortos en un día. | Julián Luisa |
| Mié 13 Ago | Estreno Ep. 2 + clips. Se mantiene el pulso quincenal. | Julián |
| Sáb 22 Ago | Grabación podcast Ep. 3 (locación aliada 3). | Julián Sara |
| Mié 27 Ago | Estreno Ep. 3 + evaluación de métricas de las primeras 4 semanas para decidir dónde reforzar pauta. | Todo el equipo |